组织架构

杭州鸿梦城工程建设有限公司建立了科学合理的组织架构，各部门分工明确、协作紧密，为公司的稳定发展和业务拓展提供了强有力的支撑。

公司组织结构

核心管理团队

人员配置

公司现有员工结构合理，包括：

• 管理人员：具有丰富的工程建设管理经验，持证上岗。
• 技术人员：包括注册工程师、建筑师、工程技术员等专业人才。
• 施工人员：经过专业培训和资格认证的施工队伍，具备高超的施工技能。
• 行政人员：负责公司日常运营、人力资源和财务管理。

人才发展

公司重视人才培养和发展，建立了完善的人才培训体系：

• 定期组织员工参加专业培训和技能提升课程。
• 鼓励员工获取相关资格证书和职业认证。
• 建立公平的晋升机制，为优秀员工提供职业发展机会。
• 创造良好的工作环境和企业文化，激发员工的工作热情和创新精神。